Overslaan naar content

Sollicitatieprocedure

Denk je erover om bij ons te solliciteren? Wat leuk! We vinden het belangrijk dat je precies weet wat je kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces. Daarom leggen we je op deze pagina stap voor stap uit hoe het traject verloopt. Van het versturen van je sollicitatie tot het eventuele aanbod. Zo weet je waar je aan toe bent en kun je je goed voorbereiden. Transparantie, snelheid en een persoonlijke benadering staan bij ons voorop.

1. Sollicitatie

Je stuurt jouw CV en motivatie naar ons op via de aangegeven sollicitatiebutton op de vacaturepagina.

2. Selectie

Wij beoordelen jouw sollicitatie en nemen contact met je op.

3. Gesprekken

Je hebt eerst een kennismakingsgesprek met de betrokken leidinggevende en/of een collega van Team P&O. Het kan zijn dat je ook een tweede gesprek hebt met twee van je toekomstige collega's. Je zult maximaal twee gesprekken hebben.

4. Aanbod

Bij een positieve uitkomst van het gesprek ontvang je een aanbod voor de functie.

5. Starten met je nieuwe baan

Na acceptatie van het aanbod word je officieel in dienst genomen bij de gemeente Krimpenerwaard. Welkom!

6. On-boarding

Al vanaf je eerste dag word je meegenomen in een uitgebreid, leuk en leerzaam on-boardingsprogramma. Zowel digitaal, als live. Veel plezier alvast!