Overslaan naar content

Het 'Via via programma'

De arbeidsmarkt is tegenwoordig erg krap. Dat betekent dat het nog niet zo makkelijk is om nieuwe collega's te vinden en aan ons te binden. Om onze kansen te vergroten, willen we graag meer gebruik gaan maken van onze eigen persoonlijke netwerken. We merkten voordat we dit programma hadden al dat medewerkers af en toe vol enthousiasme iemand uit hun eigen netwerk aandroegen voor vacatures. Daar waren wij als werkgever altijd al erg blij mee! Om dit nog meer aan te moedigen, hebben we daarom het ‘Via via programma’ opgezet.

Wat is het?

Door het ‘Via via programma’ krijg jij als medewerker een beloning ter waarde van 500,- als je iemand uit jouw eigen netwerk hebt aangedragen voor een vacature. Wel moet deze persoon dan ook daadwerkelijk zijn aangenomen en door zijn of haar proeftijd heen zijn gekomen. De Engelse term voor dit principe is ‘referral recruitment'.

Hoe werkt het precies met de beloning?

Zodra de door jou aangedragen nieuwe collega door zijn of haar proeftijd heen is, neem je contact op met de collega's van de personeelsadministratie via het e-mailadres personeelszaken@krimpenerwaard.nl om jouw beloning te verzilveren. Het gaat om een beloning ter waarde van 500,- euro. Je kunt daarbij kiezen uit:

  • Een donatie aan een door jou gekozen goed doel

  • Een online VVV-cadeaubon voor een cadeau of belevenis naar keuze

Wat zijn de spelregels?

  • Je werkt bij de gemeente Krimpenerwaard;

  • De kandidaat in kwestie vermeldt jouw naam in zijn of haar sollicitatiebrief, tijdens het sollicitatiegesprek en/of jij levert het cv aan bij P&O. Let op: het geldt niet meer als je na het aannemen van de kandidaat pas zegt dat hij of zij via jou is gekomen;

  • De sollicitant wordt niet (indirect) aangeboden door een extern bureau;

  • De Wet Bescherming Persoonsgegevens is van toepassing, wat o.a. inhoudt dat wij je geen inhoudelijke terugkoppeling kunnen geven over de sollicitant tijdens de selectieprocedure;

  • Het gaat om de vervulling van een openstaande vacature. Graag verwijzen wij je dan ook naar Werken bij Krimpenerwaard voor het meest recente overzicht van al onze vacatures die open staan voor sollicitaties van buitenaf. Let op: je krijgt alleen een beloning als iemand wordt aangenomen als collega op een zogenoemde formatieplek. Dat betekent dat het niet geldt voor stagiaires, een interim functie of externe inhuur;

  • Collega's die direct invloed hebben op de benoeming van een kandidaat (bijvoorbeeld de teammanager en/of de betrokken P&O collega) zijn uitgesloten van deze actie;

  • Bij onduidelijkheid over de spelregels is het oordeel van de Teammanager P&O leidend. 

Vragen of opmerkingen

Voor alle praktische zaken rondom het programma kun je terecht bij de collega's van de personeelsadministratie. Heb je een inhoudelijke vraag over het programma? Dan kun je die stellen aan recruiter Amarens Bouman via a.bouman@krimpenerwaard.nl.